Conseiller en Prévention des Risques Professionnels H/F - MSA Midi Pyrénées Nord

Conseiller en Prévention des Risques Professionnels f/h - temps plein - CDIDescription du posteAffectation : Service Santé Sécurité au Travail - poste basé à Rodez - Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire couvert (Aveyron, Lot, Tarn, Tarn-et-Garonne).Le service de Prévention des Risques Professionnels de la MSA vise à assurer la sécurité et la santé des travailleurs du monde agricole. Il offre des conseils et des formations pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. Il accompagne les exploitants agricoles dans la mise en place de mesures de prévention adaptées à leur activité. En collaboration avec les acteurs du secteur agricole, il contribue à améliorer les conditions de travail dans ce domaine.
MissionsLe Conseiller est un acteur clé de la prévention des risques professionnels. Vous aurez pour mission principale de conseiller, former et accompagner les exploitants et salariés agricoles. Conseil et AccompagnementAnalyser les risques professionnels : Effectuer des études de postes et des analyses statistiques pour identifier les causes d'accidents du travail et de maladies professionnelles.Accompagner les entreprises : Aider les employeurs et exploitants à mettre en place leur politique de prévention et à améliorer les conditions de travail.Réaliser des études ergonomiques dans le cadre de l'aménagement des postes de travail.Travailler en équipe : Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires (médecins et infirmiers du travail) pour une approche globale de la santé au travail. Animation et FormationAnimer des sessions de formation : Concevoir et animer des formations sur la sécurité au travail pour différents publics (salariés, exploitants, étudiants).Organiser des événements : Participer à l'organisation de salons, forums ou conférences pour sensibiliser le grand public.Animer des réunions : Conduire des réunions d'information et participer aux comités de santé et sécurité au travail (CSCCT, CSE). Développement et PartenariatsÉlaborer des partenariats stratégiques : Mettre en place des collaborations avec des acteurs clés pour développer des actions de prévention.Participer à la politique nationale : Contribuer activement aux orientations et aux plans d'action SST (notamment le plan SST 2026-2030).Représenter l'organisme : Participer à des réunions nationales et locales pour défendre et promouvoir les actions de l'entreprise.Rédiger des contenus : Créer des articles de presse et des supports de communication pour sensibiliser aux enjeux de la sécurité au travail.Le candidat devra se déplacer à Paris ponctuellement pour suivre, sur 2 ans, le cycle de formation de Conseiller en Prévention assuré par l'ASFOSAR, permettant la délivrance de l'agrément et qui nécessitera des déplacements sur le territoire national.Ce dernier pourra être amené à travailler le weekend ou en soirée.RémunérationSalaire de 2550,94 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat

Vos compétencesCapacité à travailler en équipe, à diagnostiquer, proposer des solutionsFormaliser et suivre la mise en oeuvre de projetsAptitude à animer des réunions, à transmettre, à synthétiser des informations techniquesCapacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèseQualités relationnelles, capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs et/ou situationsMaîtrise des outils informatiques (Suite office, SEIRICH, SKETCHUP...)Permis B obligatoireVotre formationTitulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +2 /+5) en hygiène et sécurité, ergonomie, psychologie du travail, ingénieur agricole...Travailler à la MSA MPN c'est aussi :Mise à disposition d'un véhicule pour effectuer les divers déplacements professionnelsDes formations dispensées dès l'embauche et des possibilités d'évolution de carrièreBénéficier d'une convention individuelle de forfait jours à hauteur de 205 jours travaillésDes possibilités de télétravailUn Compte Epargne TempsLa Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à chargeDes primes semestriellesUne prime d'intéressementLa participation de l'employeur à la complémentaire santéLa participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travailL'accès aux prestations du Comité Social et Économique1 carte « Titre restaurant »Rejoindre une entreprise handi-accueillante, engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances (un contact avec un référent handicap est possible afin d'échanger en toute confidentialité sur l'accessibilité du poste et l'environnement de travail via le courriel ****@****.**).Cette offre vous intéresse ! Merci de transmettre via notre site de recrutement ou en suivant le lien indiqué, votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN avant le 17/09/2025.

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