Cadre Hygiéniste Hospitalier H/F - Association Hospitaliere Sainte Marie

Sous la responsabilité du Pharmacien Chef de Service, vous serez affecté au service Hygiène du Centre Hospitalier Sainte Marie - Lieu-dit Cayssiols - OLEMPS

VOTRE MISSION

Vous aurez pour mission de mettre en oeuvre, d'organiser et de pérenniser la politique de maîtrise du risque infectieux élaborée par le CLIN, en déclinaison de la politique Qualité, de Gestion des Risques et de Développement Durable de l'établissement.

Vous serez responsable de l'organisation, de la gestion, de la coordination et du contrôle des activités de l'unité qui lui est rattachée dans le respect des valeurs de l'Association.

Vous déclinez le projet de service auprès de son équipe en développant la démarche qualité/gestion des risques en cohérence avec le projet médical et le projet de soins.

Au titre de vos missions vous particpez :

- A la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques infectieux, des techniques d'isolement, des contrôles de l'hygiène générale de l'établissement définies par le CLIN
- A l'élaboration des protocoles de soins en collaboration avec les correspondants en hygiène des unités et services et à leur évaluation.
- A la réalisation d'audits et d'enquêtes dans le domaine des soins et de l'environnement et à la restitution des résultats aux Services concernés
- A des investigations en cas d'épidémie
- A la Surveillance des infections nosocomiales : suivi épidémiologique (prévalence, incidence etc.) analyse et restitution aux services concernés,
- A la réalisation d'enquêtes épidémiologiques de prévalence et incidence au niveau national
- A un travail de réseau avec différents partenaires (CCLIN sud-ouest, Association Hospitalière Sainte Marie, Réseau psychiatrique Midi Pyrénées...)
- Au suivi des vigilances environnementales (air, eau, surface, déchet)
- A la sensibilisation et la formation du personnel et des stagiaires aux :
- vigilances environnementales et à la gestion du risque infectieux
- techniques de bio-nettoyage, d'entretien et d'utilisation des produits
- A l'élaboration du bilan activité annuel

Au titre de vos compétences managériales, vous êtes conduit à :

- assurer l'animation et l'encadrement d'une équipe d'agents d'entretiens,
- Identifier/traiter les dysfonctionnements et proposer des améliorations et les moyens nécessaires sur l'évolution des soins et des pratiques professionnelles, le partage d'expérience,
- Participer aux différentes commissions (Qualité/Gestion des risques...),
- Définir avec la hiérarchie l'encadrement des nouveaux professionnels (capacités et modalités d'accueil, formations internes, stages),
- Participer à la démarche qualité de l'établissement (application de protocoles, fiches techniques),
- Manager son équipe (recrutement, promotion, formation, entretiens individuels, accueil stagiaires),
- Optimiser l'organisation du travail en fonction de la charge de l'activité et les moyens alloués,
- Représenter le cas échéant l'établissement auprès de différents interlocuteurs.

Titulaire du Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent

et du D.U. d'hygiène hospitalière (pourra être acquis la première année de la prise de poste)

Vos principales compétences et ressources requises pour l'exercice de vos missions et activités :

- Savoir être

Management, animation / fédération d'équipe et leadership

Sens de la communication, de la conduite de réunion et prise de parole en public

Capacité à la gestion et à la résolution de conflits

Qualités relationnelles et pédagogique

Aptitudes relationnelles et pédagogiques

Disponibilité et réactivité

Autonomie

Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Connaissances

Règles d'hygiène en lien le DU

Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques

Connaissance du droit hospitalier, des règles d'éthique, de déontologie professionnelle et mise à jour de ses connaissances (législation, réglementation, nouveaux matériels ...)

Connaissance des domaines du soin, de la qualité / gestion des risques, gestion administrative/RH

Gestion et conduite de projets

- Savoir-faire

Sens de l'organisation, du contrôle et de la rigueur

Capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse et concevoir des actions de formation

Savoir se positionner et être force de proposition, sens des responsabilités, de prise de décision

Respecter les consignes

Conduite du changement en levant les résistances individuelles et collectives

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et oeuvrent dans deux secteurs d'activités :

- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.

Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques de groupe (CATTG) répartis sur l'ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie).

- Le médico-social avec deux Établissements d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

• Sens du relationnel
• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite du changement
• Conduite de réunion
• Pack Office
• Contrôle qualité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Rédaction de notices techniques
• Réactivité
• Normes d'hygiène
• Gestion des risques infectieux
• Confidentialité
• Protocoles de soins
• Leadership
• Gestion administrative
• Démarche qualité
• Prise de décision