Commercial Poids Lourds H/F - Etablissements Magarinos

Intégrer notre entreprise, c'est rejoindre une histoire familiale depuis 1970.
Les termes Professionnalisme, Engagement et Convivialité font sens pour vous ? Rejoignez nous !
L'équipe de la concession MAN Truck & Bus du Groupe ETS. MAGARINOS vous attend avec impatience.
Nous recherchons un(e) Commercial(e) Véhicules Poids Lourds H/F en CDI à temps plein sur le département du 12 pour notre site de RODEZ.

Vos missions :
- Prospection de toute la clientèle utilisatrice de véhicules Poids Lourds
- Gestion du fichier commercial CRM Salesforce : création, modification et mise à jour des fiches clients et prospects, établissement des rapports de visite, remontée des affaires en cours (suivi du cycle de vente)
- Vente et préconisation de véhicule : Fourgon Tôlé, Châssis Cabine avec carrosserie, ...
- Vente de financement, produits périphériques et contrats de services
- Traitement des appels d'offres publics
- Maintien des relations professionnelles avec les partenaires carrossiers, équipementiers et établissements financiers
- Suivi régulier des clients pour la fidélisation à la marque
- Mise en main des véhicules neufs livrés à la clientèle

Votre Profil :
- Expérience commerciale en vente BtoB
- Vous disposez d'une expérience dans le secteur de la vente de véhicules poids louds
- Rigoureux, autonome et dynamique, doté d'un excellent relationnel et d'une capacité à construire de véritables partenariats sur le long terme avec nos clients

Les Avantages :
- Véhicule de fonction
- Primes sur objectifs
- Carte carburant

Proche de mes collaborateurs, je vous invite à rejoindre notre entreprise familiale.
Chez nous, faire carrière et évoluer sont une réalité.
Pour cela, un investissement important en formation est réalisé chaque année.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce d'autres véhicules automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Rédaction d'appel d'offres
• Autonomie
• Salesforce
• Rigueur et méthode