Référent Formation et Dialogue Social H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Vos activités principales
RÉFÉRENT FORMATIONS (tous ministères)
Organiser la formation continue des agents et assurer les missions de responsable de formation locale
Gérer la formation
Organiser des parcours de formation des nouveaux agents
Gérer des demandes liées au Congé Personnel de Formation
Coordonner et suive les campagnes des entretiens professionnels pour l'ensemble des structures.
Réaliser le recensement des besoins en formation auprès des agents par l'analyse des entretiens.
Participer à l'élaboration des bilans sociaux des structures gérés par le SGCD dans le domaine de la formation
RÉFÉRENT DIALOGUE SOCIAL
Préparer les instances de dialogue social: organiser et participer à la gestion administrative des instances sociales de l'ensemble des structures gérées par le SGCD.
LOGICIEL TEMPS DE TRAVAIL
Gérer la base DDETSPP :assurer le suivi de la gestion du temps de travail des agents des divers ministères.
CONSEILLER MOBILITÉ CARRIÈRE
Sur demande des agents
DIVERS
Participer aux missions liées à l'activité du service RH
GROUPE RIFSEEP : 3
emploi-type :GRH005A
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
1 / Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique / Bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Connaître les dispositifs, les outils, les partenaires institutionnels de formation professionnelle
2 / Savoir-faire
Savoir analyser
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir appliquer la réglementation
3/ Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'adapter
Savoir communiquer
Savoir s'exprime oralement
Faire preuve de discrétion
Compétences requises
- Entretien professionnel