Stage - Chargé de Recrutement - Talent Acquisition H/F - Randstad
- Stage
- Randstad
Les missions du poste
Qui sommes-nous ? (Spoiler : les pros du matchmaking pro)
Depuis plus de 60 ans, notre mission est claire : créer le perfect match entre des entreprises qui se développent et des talents qui kiffent vraiment leur job.
Notre force de frappe en France, c'est :
400 agences (tu feras partie d'un réseau immense tout en gardant l'esprit d'équipe de ton agence locale !).
305 000 intérimaires accompagnés chaque année.
Plus de 15 000 recrutements réalisés en CDD et CDI.
100% Inclusif : chez nous, ce sont tes compétences et ton énergie qui priment. À compétences égales, ce poste (comme tous les autres !) est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Envie d'avoir un vrai impact au quotidien ? Rejoins la team !
L'équipe Randstad de Rodez recherche son futur stagiaire Chargé de Recrutement (F/H) !
Envie d'apprendre un métier aux multiples facettes où la routine n'a pas sa place ? Bienvenue chez nous ! Ancrée au coeur du tissu économique local, notre agence ruthénoise est aujourd'hui en mode conquête.
Au sein d'une équipe bienveillante et passionnée, vous participerez activement à notre dynamique et découvrirez le monde du recrutement à travers des secteurs variés : industrie, transport, logistique, commerce et BTP.
Rejoignez-nous pour allier l'agilité d'une structure à taille humaine à la force de frappe d'un grand groupe !
Ton challenge au quotidien ?
Devenir Chargé(e) de Recrutement stagiaire chez nous, c'est dire bye-bye à la routine ! Pas de stage "photocopie" : tu pilotes les recrutements de A à Z. De la détection du talent jusqu'à la fin de sa mission, tu es aux commandes !
Concrètement, voici ce qui t'attend :
Sourcing & Chasse de talents
Rédige des annonces qui claquent pour attirer l'attention.
Traque les meilleurs CV sur les jobboards et réseaux.
Pars sur le terrain à la rencontre de tes futures pépites (organisation de jobdatings, salons de recrutement, événements écoles...).
Sélection & Onboarding (l'expérience candidat avant tout !)
Mène tes propres entretiens, en visio ou en face-à-face, pour dénicher les bons profils.
Assure un onboarding au top : présentation de notre appli Randstad Talents, explication des avantages CSE, sensibilisation à la sécurité et remise des équipements (EPI).
Gère la partie administrative pour que tes recrues démarrent sereinement.
Business & Matchmaking
Va sur le terrain en binôme avec les consultants pour analyser les postes chez nos clients.
Défends tes candidats "coups de coeur" auprès de nos clients et prospects (téléphone, e-mailing).
Chouchoute tes intérimaires : suis leurs missions et fidélise-les sur le long terme !
Les infos pratiques :
¿ Durée : 4 à 6 mois (le timing parfait pour vraiment monter en compétences et voir l'impact de tes actions !)
L'agence : ouverte du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00. (Tes week-ends sont donc totalement préservés !)
¿ Ton rythme : 35 heures par semaine.
¿¿¿ Flexibilité : tu as des engagements associatifs, sportifs ou une passion qui te tient à coeur ? Ton planning est modulable. L'idée est de te permettre de réussir ton stage à 100% tout en gardant du temps pour tes hobbies.
Rémunération : indemnité de stage légale selon ton niveau d'études.
Prêt(e) à passer en mode conquête avec nous ? Envoie-nous ton CV !
Depuis plus de 60 ans, notre mission est claire : créer le perfect match entre des entreprises qui se développent et des talents qui kiffent vraiment leur job.
Notre force de frappe en France, c'est :
400 agences (tu feras partie d'un réseau immense tout en gardant l'esprit d'équipe de ton agence locale !).
305 000 intérimaires accompagnés chaque année.
Plus de 15 000 recrutements réalisés en CDD et CDI.
100% Inclusif : chez nous, ce sont tes compétences et ton énergie qui priment. À compétences égales, ce poste (comme tous les autres !) est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Envie d'avoir un vrai impact au quotidien ? Rejoins la team !
L'équipe Randstad de Rodez recherche son futur stagiaire Chargé de Recrutement (F/H) !
Envie d'apprendre un métier aux multiples facettes où la routine n'a pas sa place ? Bienvenue chez nous ! Ancrée au coeur du tissu économique local, notre agence ruthénoise est aujourd'hui en mode conquête.
Au sein d'une équipe bienveillante et passionnée, vous participerez activement à notre dynamique et découvrirez le monde du recrutement à travers des secteurs variés : industrie, transport, logistique, commerce et BTP.
Rejoignez-nous pour allier l'agilité d'une structure à taille humaine à la force de frappe d'un grand groupe !
Ton challenge au quotidien ?
Devenir Chargé(e) de Recrutement stagiaire chez nous, c'est dire bye-bye à la routine ! Pas de stage "photocopie" : tu pilotes les recrutements de A à Z. De la détection du talent jusqu'à la fin de sa mission, tu es aux commandes !
Concrètement, voici ce qui t'attend :
Sourcing & Chasse de talents
Rédige des annonces qui claquent pour attirer l'attention.
Traque les meilleurs CV sur les jobboards et réseaux.
Pars sur le terrain à la rencontre de tes futures pépites (organisation de jobdatings, salons de recrutement, événements écoles...).
Sélection & Onboarding (l'expérience candidat avant tout !)
Mène tes propres entretiens, en visio ou en face-à-face, pour dénicher les bons profils.
Assure un onboarding au top : présentation de notre appli Randstad Talents, explication des avantages CSE, sensibilisation à la sécurité et remise des équipements (EPI).
Gère la partie administrative pour que tes recrues démarrent sereinement.
Business & Matchmaking
Va sur le terrain en binôme avec les consultants pour analyser les postes chez nos clients.
Défends tes candidats "coups de coeur" auprès de nos clients et prospects (téléphone, e-mailing).
Chouchoute tes intérimaires : suis leurs missions et fidélise-les sur le long terme !
Les infos pratiques :
¿ Durée : 4 à 6 mois (le timing parfait pour vraiment monter en compétences et voir l'impact de tes actions !)
L'agence : ouverte du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00. (Tes week-ends sont donc totalement préservés !)
¿ Ton rythme : 35 heures par semaine.
¿¿¿ Flexibilité : tu as des engagements associatifs, sportifs ou une passion qui te tient à coeur ? Ton planning est modulable. L'idée est de te permettre de réussir ton stage à 100% tout en gardant du temps pour tes hobbies.
Rémunération : indemnité de stage légale selon ton niveau d'études.
Prêt(e) à passer en mode conquête avec nous ? Envoie-nous ton CV !
Le profil recherché
Ton profil (le match parfait ?)
Ton background : tu es en cours de formation (Bac +2 minimum) spécialisée en Ressources Humaines ou en Commerce. Tu as déjà touché au recrutement ? C'est le petit plus qui fera la différence !
Social skill level 100 : le contact facile, c'est ton truc. Tu as le goût de l'humain, une vraie capacité d'écoute et une sensibilité RH affûtée.
Un oeil de lynx et une belle plume : tu sais lire entre les lignes d'un CV grâce à ton esprit d'analyse, et tu as d'excellentes capacités rédactionnelles pour rédiger des offres accrocheuses (et sans fautes !).
¿¿ Ton mindset : autonome, ultra-réactif(ve) et débordant(e) d'enthousiasme. Tu n'es pas là pour faire de la figuration : tu as une vraie force d'engagement et tu veux t'impliquer à 200% dans la vie de l'agence.
Ton background : tu es en cours de formation (Bac +2 minimum) spécialisée en Ressources Humaines ou en Commerce. Tu as déjà touché au recrutement ? C'est le petit plus qui fera la différence !
Social skill level 100 : le contact facile, c'est ton truc. Tu as le goût de l'humain, une vraie capacité d'écoute et une sensibilité RH affûtée.
Un oeil de lynx et une belle plume : tu sais lire entre les lignes d'un CV grâce à ton esprit d'analyse, et tu as d'excellentes capacités rédactionnelles pour rédiger des offres accrocheuses (et sans fautes !).
¿¿ Ton mindset : autonome, ultra-réactif(ve) et débordant(e) d'enthousiasme. Tu n'es pas là pour faire de la figuration : tu as une vraie force d'engagement et tu veux t'impliquer à 200% dans la vie de l'agence.
Compétences requises
- Recrutement par approche directe
- Capacité d'écoute
- Intégration des salariés
- Compétences rédactionnelles
- Esprit d'analyse