Les missions du poste
La MDEF comprend 3 services d'hébergement en internat :Un service « Enfants » (Mixte)Un service « Adolescents » (Mixte)Un service « Accueil Familial »
Domaine : Action sociale - Protection de l'enfancePôle : Pôle solidarités humainesDirection : Direction de la prévention et de la protection de l'enfance et de la familleCadre d'emploi de référence- Catégorie A de la filière socialeCadre d'emploi d'accès- Catégorie A de la filière sociale. Assistant socio-éducatif, Cadre socio-éducatifPositionnement hiérarchique- Sous l'autorité hiérarchique du Directeur(trice) de la MDEFRésidence administrative/Territoire- Résidence administrative : Rodez et Onet-le-ChâteauDomaine d'activité- Il est chargé d'assurer le bon fonctionnement des actions pédagogiques, socio-éducatives et techniques conduites dans son service. Il organise les accueils en urgence au titre de la protection de l'enfance réalisés dans les établissements et garantit des conditions d'accueil, conformes aux dispositions prévues par la loi du 02/01/02. Il participe au dispositif d'astreintes de la MDEF (environ une semaine par mois)MissionsInvestissement dans les projets transversaux du Département- Il participe à la mise en oeuvre du Schéma Départemental de l'Enfance et de la Famille (SDEF) et de l'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance (ODPE). Il participe aux différents projets engagés : stratégie nationale de la prévention et de la protection de l'enfance, réponse à différents appels à projets. Pour ce faire il met en place des outils de recueil et d'analyse de données chiffrées de l'établissement, il participe à leurs analyses, il se mobilise dans les groupes de travail, dans des actions de formation transversale- Membre de la DPPEF, il met en oeuvre les orientations de la collectivité et de la directionRessources humaines- Ils participent à la formation : Traitement des demandes de stage ; Organisation de l'accueil et de l'accompagnement des stagiaires ; Entretien de formation (lors de l'évaluation) ; Préparation de la Commission de Formation en lien avec le Directeur- Ils participent aux recrutements : Faire remonter les besoins de remplacements ; Accueil et présentation du fonctionnement de l'établissement aux nouveaux arrivants- Les chefs de service sont garants : De l'élaboration et de contrôle de l'exécution des tableaux de service des personnels (plannings) ; De la gestion des congés et des remplacements en cas d'absence des servicesMissions sociales et éducatives- Ils veillent à prévenir, repérer, traiter et signaler tout cas de maltraitance. Ils participent à l'élaboration et la diffusion de la politique de bientraitance et de l'amélioration continue de la qualité des prestations- Ils participent à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en oeuvre- Ils sont l'interlocuteur des partenaires extérieurs pour l'élaboration de partenariats utiles dans l'accompagnement des personnes accueillies, notamment l'Education Nationale, les services de Pédopsychiatrie et de psychiatrie, la Protection Judiciaire de la Jeunes
Le profil recherché
Compétences et aptitudesCompétences métier- Maîtrise de l'outil informatique- Capacités de réflexion prospective, d'analyse, de synthèse et de rédaction- Connaissance de la gestion des établissements sociaux et médicaux sociaux- Capacité à animer et développer des partenariats- Capacité à impulser et à accompagner les changements induits par de nouvelles orientations- Capacité à manager et à fédérer des équipes- Connaissance de la législation et des politiques sociales et médico-sociales en faveur de l'enfance et de la familleAptitudes requises- Capacité à gérer les situations de crise et d'urgence- Capacité d'organisation et de rigueur- Aptitudes relationnelles pour intervenir dans un environnement sensible- Capacité à garantir le secret professionnel- Capacité de reporting- Capacités de communication et de négociation
Compétences requises
- Reporting
- Amélioration continue
- Analyse de données