Chargé d'Affaires CVC 12 H/F - Solead Rh
- CDI
- Solead Rh
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client, spécialisé en Génie Climatique, un(e) Chargé(e) d'Affaires CVC H/F (12).Dans le domaine du Génie climatique, vous aurez en charge les missions suivantes : * Développer et gérer votre portefeuille clients * Proposer, élaborer & chiffrer des offres technico-commerciales * Gérer et suivre les contrats (délais, traçabilité des évènements, émission de réserves, ...) * Coordonner les différentes étapes du projet dans le respect des obligations règlementaires et procédures internes * Piloter l'exécution des travaux (organiser et planifier les moyens humains & techniques) & assurer le management des équipes * Assurer le reporting mensuel (coûts directs, CA, marge) * Participer à l'élaboration des budgets prévisionnelsVous intégrerez l'agence qui est une structure à taille humaine. vous serez amener à travailler sur des chantiers tertiaires & industriels.Horaire : Temps pleinRémunération : Selon profil + 13ème mois + Prime Vacances + CSE + RTT + Véhicule de service Vous souhaitez assurer ces missions, alors le poste de Chargé(e) d'Affaires CVC H/F (12) est fait pour vous ! Rejoignez la TEAM CVC de notre client ! * Vous êtes titulaire d'une formation en Génie Climatique ou équivalent * Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du Génie Climatique * Vous avez de solides compétences en gestion de projet et relation client * La rigueur, le sens de l'organisation et la capacité d'adaptation sont des qualités essentielles pour ce poste * Vous maîtrisez les aspects techniques et commerciaux liés au Génie ClimatiqueCe poste de Chargé(e) d'Affaires CVC H/F (12) est une opportunité pour vous d'évoluer dans un environnement dynamique et de relever des défis stimulants. N'hésitez plus, postulez dès maintenant dans la TEAM CVC de notre client !
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Compétences requises
- Reporting
- Conduite de projet
- Relation client
- Climatisation
- Fidélisation des clients
- Management d'équipe
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation