Les missions du poste

L'Unité de contrôle de l'inspection du travail de Rodez est composée de 9 sections avec chacune un agent de contrôle. Elle est placée sous la responsabilité hiérarchique d'un responsable d'Unité de Contrôle.
Profil recherché : directeur/directrice adjoint(e) du travail.Encadrement : oui le système d'inspection de l'Aveyron comprend 14 agents (11 A, 2B, 1C).Activités principales :Le Responsable d'unité de contrôle de l'inspection du travail a pour mission de : - contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents de contrôle et d'assistance composant l'unité. A ce titre, il promeut et participe à l'action collective et exerce des fonctions d'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents de l'unité de contrôle- encadrer et animer le service de renseignement et relations du travail. - organiser le fonctionnement interne des deux entités du système d'inspection et favorise les coopérations entre les agents- favoriser l'acquisition et la consolidation des compétences individuelles et collectives des agents du système d'inspection du travail- contribuer aux liens avec les autres services de la DDETSPP Encadrement et animation de l'unité de contrôle de l'inspection du travail - pilotage, animation et évaluation de l'activité de l'unité de contrôle- détermination des orientations stratégiques et mise en oeuvre de leur déclinaison - élaboration et mise en oeuvre, en lien avec les agents, des plans d'action spécifiques - appui juridique méthodologique et technique aux agents- contrôles et enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d'actions collectivesEncadrement et animation du service renseignement et relations du travail- suivi de l'activité du service et appui des agents - assure la présidence de la commission mixte paritaire agriculture - assure le secrétariat de l'observatoire départemental d'analyse et d'appui au dialogue social du département.- assure le secrétariat de la CPHSCT agricultureFonctions de représentation - relations, en lien avec la direction de la DDETSPP, avec les partenaires sociaux, institutionnels et organisations professionnelles- organisation de la communication externe et externe du système d'inspection du travailGroupe RIFSEEP : 2

Le profil recherché

Profil recherché : directeur/directrice adjoint(e) du travail.Connaissances :- Droit du travail (E)- Procédures et méthodes relatives au contrôle (M)- Applications informatiques métiers spécifiques (SUIT...) (M)Savoir-être :- Pilotage de services et animation d'équipes (M)- Accompagnement, conseil et assistance (M)- Adaptation des organisations et des méthodes de travail (M)- Élaboration, pilotage de plans d'actions et évaluation, valorisation des résultats (M)- Décision et arbitrage (M)- Gestion des situations conflictuelles (M)- Savoir rendre compte (M)Savoir-faire :- Rigueur / méthode- Écoute / dialogue /diplomatie- Réactivité /Autonomie / Initiative- Aptitude au travail collectif- Pédagogie- Confidentialité Expérience professionnelle exigée en matière de contrôle et souhaitée pour ce qui concerne l'encadrement.

Compétences requises

  • Pédagogie
  • Droit du travail
  • Autonomie
  • Pro-activité
  • Management d'équipe
  • Réactivité
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