Gestionnaire Sinistre H/F - Spmg C.Puech D.Marty C.Rey V.Pardina

Nous recherchons un ou une gestionnaire de sinistre IARD. Agence dynamique ou rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont au coeur de notre quotidien.** MISSIONS : - Instruire et régler des dossiers en matière d'assurance, dommages aux biens ( auto habitation et professionnel....)- Gérer un autonomie, un portefeuille dédié de dossier de sinistre dans le respect des délais. - Réaliser l'ouverture et le suivi des déclarations de sinistre réceptionné. - Analyser les pièces du dossier et prendre position sur les actions à réaliser (demande de pièces complémentaires, refus, garantie, mission d'expertise, recours règlement....)- Vérifier les droits à indemnisation après analyse des rapports d'expertise et des garanties du contrat souscrit.- Déterminer les responsabilités. - Échanger avec les différents intervenants dans les dossiers (clientèle PRO - AGRICOLE et PARTICULIER , expert, etc....) - Rédiger les courriers nécessaires à la gestion du dossier. - Renseigner les assurés sur l'avancement du dossier et les étapes à venir. - Lancer les recours des intervenants responsable .- Mettre en oeuvre les actions nécessaires à leur aboutissement. - Assurer le règlement. - Contribuer à la vie de l'agence et à l'optimisation des process. - Veille juridique et règlementaire*** PROFIL : - Formation en assurance. Première expérience dans ce domaine. - Rigueur et autonomie. - Capacité rédactionnelle. - Esprit d'analyse . - Travail en équipe. Nous proposons un CDI - 35 heures temps complet du lundi au vendredi.Tickets restaurantPrimes ...

Experience: 12 MoisQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurancesListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Travail en équipe
• Déclarations de sinistre
• Veille juridique
• Autonomie
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Traitement du courrier
• Esprit d'analyse
• Force de proposition