Apprenti - Assistant Ressources Humaines H/F - MSA Midi Pyrénées Nord

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. La MSA Midi-Pyrénées Nord est un organisme de 490 salariés en CDI, répartis sur 4 sites principaux (Rodez, Cahors, Albi et Montauban) et 10 agences.Elle prend en charge et accompagne 222 000 ressortissants (99 000 non-salariés et 123 000 salariés). Elle développe par ailleurs une offre de Services sur les territoires diversifiée.
Apprenti Assistant Ressources Humaines f/h - Contrat d'apprentissage d'une durée de 1 à 2 ansDescription du posteAffectation : Service Ressources Humaines - poste basé à RodezLe service des Ressources Humaines de la MSA MPN joue un rôle central dans la gestion du capital humain, en veillant au bien-être, à la motivation et au développement de l'ensemble des collaborateurs. Ses missions sont variées et couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés au sein de l'entreprise, depuis le recrutement et l'intégration des nouveaux talents jusqu'à la gestion des carrières, de la formation et des relations sociales. Le service RH est également garant du respect de la législation sociale et de la politique RH de l'entreprise.Missions Au sein d'une équipe dynamique, voici les missions qui vous seront confiées :Participer à la gestion des relations individuelles par la rédaction de : Contrats de travail et avenants notamment temps partiel, télétravailCourriers juridiques relatifs à la retraite progressive, congé maternité, retraite, démission...Procéder au suivi de la santé et sécurité au travail des salariés (organisation visites médicales, gestion aménagements de poste, gestion des incivilités/agressions...),Mettre en oeuvre des dispositifs prévus par accord d'entreprise (lien professionnel, entretien de pré-accueil, médailles du travail...),Numériser des dossiers du personnelPossibilité d'assister l'équipe ponctuellement sur les autres domaines du service RH (formation, recrutement, ..).Rémunération Salaire selon grille alternance ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat

Vos compétencesDes connaissances en droit social seraient appréciéesAptitude à analyser et gérer des dossiers administratifsAisance dans les échanges avec des interlocuteurs internesQualité rédactionnelle forteRigueur, organisation et réactivitéVotre formationVous préparez une formation de niveau Bac +3 ou Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines ou du Droit socialUne première expérience (stage ou CDD) au sein d'un service RH serait un réel atout. Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi :Des formations et des possibilités d'évolution de carrièreUn système d'horaires flexibles du lundi au vendrediUn Compte Epargne TempsLa Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à chargeDes primes semestriellesUne prime d'intéressementLa participation de l'employeur à la complémentaire santéLa participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travailL'accès aux prestations du Comité Social et Économique1 carte « Titre restaurant »Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le 31/07/2026 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement.

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