Les missions du poste
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au coeur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel.Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H !
#çamatchentrenous? - Un poste polyvalent au coeur des enjeux RH? - Un environnement de travail structuré et bienveillant? - Une rémunération comprise entre 24 000 € et 25 000 € brut/an?? « Vous rejoignez un acteur discret mais exigeant, où la qualité du suivi administratif et humain est essentielle. Ce poste d'Assistant Gestionnaire de Paie H/F vous permettra d'évoluer sur des missions variées au sein d'une équipe impliquée. »Compétences clés : administration du personnel, rigueur, confidentialité, sens du service, organisation.Votre potentiel permettra de :?? - Gérer le suivi des temps de travail et les éléments variables de la paie?? - Assurer le suivi administratif des dossiers salariés.?? - Participer à la gestion des entrées et sorties du personnel.?? - Préparer et contrôler les éléments RH courants.?? - Contribuer au support quotidien auprès des collaborateurs et de l'équipe RH.Avantages- Rémunération : 24 000 à 28 000 € brut/an- CDI 37h hebdomadaires
Le profil recherché
Votre envie de nous rejoindreVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens du service. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que gestionnaire de paies ou sur des fonctions RH intégrant une très bonne connaissance de la gestion de paie. Vous appréciez les environnements organisés, le travail en équipe et la polyvalence. Une formation en ressources humaines, gestion ou administration est attendue.Profil recherché : personne sérieuse, impliquée, adaptable et à l'aise avec les outils bureautiques.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Gestion du personnel
- Paie
- Capacité d’adaptation