Chargé de la Gestion des RH de Proximité H/F - Service Public

Principales missions :
En collaboration avec le chef de l'unité Gestion de proximité - Recrutement - Mobilité, le gestionnaire RH est en charge de:
Gestion administrative des carrières des agents relevant du ministère de la transition écologique,
Appui à la gestion administrative des carrières des agents relevant du ministère de l'agriculture en lien avec le gestionnaire RH,
Gestion de la campagne d'avancement des agents relevant du ministère de la transition écologique,
Gestion des dossiers médicaux des agents relevant de son périmètre ministériel,
Gestion de la campagne CET des agents des ministères de la transition écologique et de l'agriculture.
Gestion des variables de la paie du ministère de la transition écologique
Fiabilisation des différents outils de suivi
Missions secondaires:
Participation aux actions menées par le service RH.
Composition et effectifs du service :
Le service compte un chef de service et un adjoint au chef de service.
Le service est composé de 2 unités:
- Unité Accompagnement des personnels
- Unité Gestion de proximité, Recrutements
Liaisons hiérarchiques :
Chef du service RH, Chef Unité Gestion de proximité et recrutements
Groupe RIFSEEP : 1
Emploi-Type : GRH0007

Vos compétences principales mises en oeuvre:
1/ Connaissances techniques:
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences juridiques
Connaître les outils SIRH
2/ Savoir-faire:
Savoir appliquer la réglementation
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir analyser
3/ Savoir-être:
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'adapter
Savoir communiquer
Savoir accueillir
Faire preuve de réactivité
Autres: Connaitre les réglementations RH applicables aux agents de la fonction d'Etat

• Recrutement
• SIRH
• Paie
• Réactivité
• Gestion des dossiers médicaux