Chargé de Contrôle H/F - Dreets Occitanie
- Fonctionnaire
- Dreets Occitanie
Les missions du poste
L'Unité de contrôle de l'inspection du travail de Rodez est composée de 9 sections avec chacune un agent de contrôle. Elle est placée sous la responsabilité hiérarchique d'un responsable d'Unité de Contrôle.
Profil recherché : inspecteur du travail
Niveau requis : débutant accepté
Encadrement (oui ou non) : NON
Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail
La section 5 de l'UC de l'Aveyron comprend des communes situées à l'ouest du département et une composante agricole.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de l'Unité de Contrôle, l'agent a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail.
Activités principales :
- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action et à la mise en oeuvre dans le cadre d'actions collectives
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus
GROUPE RIFSEEP : 3
Le profil recherché
Profil recherché : inspecteur du travail
Niveau requis : débutant accepté
Connaissances :
- Droit applicable au domaine contrôlé (M)
- Connaissance du droit administratif (M)
- Maîtriser le cadre déontologique de l'inspection du travail (M)
- Méthodes et techniques de contrôle et d'enquête (M)
- Connaissance et utilisation des applications informatiques métier (M)
Savoir-être :
- Etre rigoureux
- Faire preuve de diplomatie
- Réactivité
- Sens des relations humaines et compétences relationnelles
Savoir-faire :
- Expertiser un contexte, une situation, un projet
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
Compétences requises
- Droit du travail
- Rigueur et méthode
- Réactivité