Maçon - Maçonne H/F - G.E.I.Q. Btp 12
- CDD
- G.E.I.Q. Btp 12
Les missions du poste
Le GEIQ est un groupement d'employeurs qui slectionne pour ses entreprises adhrentes des candidat(e)s motiv(e)s pour apprendre un mtier et obtenir un emploi durable. L?objectif du GEIQ est d?apporter des solutions aux entreprises adhrentes dans le cadre de leur recherche de main d??uvre avec des formations adaptes aux besoins de l?entreprise et individualises pour le public.
Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes : un MACON (H/F).Vos missions : - Mettre en oeuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers...)- Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton- Fabriquer et poser des coffrages- Couler du béton et autres mortiers- Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.)Expérience appréciée sur le métier.Possibilité de mettre en place un parcours de formation adapté dans le but d'obtenir un CDI dans l'entreprise d'accueil.En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons :- Une stabilité dans l'emploi- Une montée en compétences- La réalisation d'un projet professionnel
Le profil recherché
Experience: 6 MoisCompétences: Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduitsPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Coffrage
- Autonomie