Responsable Direction Entreprises & Territoires H/F - Chambre de Metiers et de L'artisanat de

Qui sommes-nous ?

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie (CMAR Occitanie) est un établissement public administratif au service du développement économique de l'artisanat. En Aveyron :
- 130 collaborateurs
- 10 000 entreprises et 900 apprenants accompagnés à chaque étape de leur parcours
Aujourd'hui, nous accélérons notre transformation vers plus de proximité avec les entreprises et plus d'impact de nos actionsPourquoi nous rejoindre ?

Vous cherchez un poste utile, concret, avec un vrai impact ?
Ici, vous agissez directement pour le développement économique local.
- Un rôle stratégique au coeur de la transformation de la structure
- Une vraie autonomie pour agir et faire évoluer les pratiques
- Un lien direct avec la direction et les élus
- Un poste avec du sens : accompagner et soutenir les entreprises du territoire
- Un cadre de vie attractif en Aveyron

Les missions principales du poste:

Vous prenez la tête d'une direction clé.
Votre rôle : avec l'appui des services régionaux, inscrire une dynamique proactive "aller vers" et mobiliser les équipes autour d'une culture de performance, de service et de résultats.
Au quotidien, vous allez :
- Décliner la stratégie régionale pour le territoire aveyronnais (économique et territorial, formation continue, formalités et conseil en évolution professionnelle)
- Manager et fédérer les équipes (15 agents) autour d'une dynamique proactive et tournée vers le résultat
- Participer aux comités de directions départementaux et aux instances de pilotage régionales
- Analyser les tableaux de bord, suivre la performance et assurer un reporting régulier pour orienter les décisions et ajuster la stratégie
- Organiser et suivre les visites terrain
- Piloter le budget et optimiser les ressources de la direction
- Développer et entretenir les partenariats locaux
- Promouvoir les services et dispositifs auprès des entreprises et partenaires territoriaux
- Travailler en lien étroit avec les élus, animer les réflexions stratégiques dans le cadre des réunions d'élus et ateliers thématiques

Le profil ou les compétences attendues

- Formation Bac +3/5 (gestion, économie, commerce/ développement des organisations.)
- Expérience confirmée en management et développement/ accompagnement d'activité
- Capacité à piloter des projets dans des environnements en évolution

Compétences clés :
- Forte orientation développement / client, sans être un commercial pur
- Capacité à articuler vision stratégique et conduite opérationnelle
- Sens de l'analyse des tableaux de bord et force de propositions
- Goût du terrain, sens du résultat et approche pragmatique

Soft skills attendus :
- Management dynamique et moteur, Leadership naturel pour fédérer les équipes
- Sens du contact et aisance relationnelle

Nos engagements pour permettre une prise de poste sereine et réussie

- Un accompagnement progressif avec tutorat par la personne en poste (départ en retraite progressive)
- Des équipes engagées et attachées au territoire et l'artisanat
- Des conditions de travail stables (RTT, mutuelle, titres restaurant.)
- Une culture de proximité, simple et directe

Notre processus de recrutement

- Entretiens de présélection (Visio puis présentiel)
- Jury final avec le président de la Chambre des Métiers de l'Artisanat de l'Aveyron, la Directrice territoriale, l'actuelle titulaire du poste et un représentant de la direction régionale de la Relation Client

Un conseil aux candidats

N'hésitez pas à mettre en avant vos réalisations concrètes : développement d'activité, management d'équipe, transformation menée.
Ce poste est fait pour quelqu'un qui aime agir, embarquer et construire.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.