Responsable Micro-Crèche H/F - Familles Rurales Aveyron Services

Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle réglementation prévu en septembre 2026, nous recherchons un(e) Responsable de micro-crèche.
Un tuilage avec la responsable en poste sera organisé afin d'assurer une transition sereine et complète.

Structure : Micro-crèche "L'Abeille" 18 route du Mont - 12410 Salles-Curan
Type de poste : CDI
Temps de travail : 35h00 soit 17h30 de temps de direction et 17h30 de temps sur le terrain
Rémunération : Selon la Convention Collective ALISFA, correspondant à un salaire brut mensuel est de 2 902,08 €
Prise de poste souhaitée : dès 1er juillet ou avant

Missions auprès des enfants et des familles (temps terrain)
- Encadrement et accompagnement des enfants dans le respect de leur rythme et de leurs besoins.
- Mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique.
- Accueil, écoute et accompagnement des familles.
- Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant.

Missions de gestion et de coordination
- Management de l'équipe et organisation du planning.
- Gestion administrative et suivi des dossiers familles.
- Supervision de la conformité réglementaire, hygiène et sécurité.
- Suivi du fonctionnement quotidien de la micro-crèche.
- Lien avec les partenaires (PMI, CAF, mairie...)

Profil recherché
- Diplôme Educateur(trice) de jeunes enfants, (EJE), infirmière puériculteur(trice), Infirmier(ière)
- Aptitudes au management, à la communication et à la coordination d'équipe.
- Sens de l'organisation, autonomie, capacité à prendre des décisions.
- Motivation pour participer activement à la vie associative.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité,Concevoir un projet éducatif,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.