Agent Polyvalent H/F - Etablissements Garrigues

Nous recherchons un agent ou une agente polyvalent(e) motivé(e) et dynamique(que) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'agent ou agente polyvalent(e), vous serez amené(e) à assurer diverses missions au sein de notre établissement, en contribuant à la fluidité des opérations et à la satisfaction de nos clients ou usagers. Ce poste offre l'opportunité d'intervenir dans différents domaines, nécessitant polyvalence, adaptabilité et sens du service. Si vous êtes organisé(e), réactif(ve) et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous.
Entreprise spécialisée dans la fabrication d'aliments pour le bétail et le négoce agricole. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un collaborateur polyvalent pour renforcer notre équipe.
Vos missions
Au coeur de notre activité, vous assurez la gestion administrative et logistique :
- Participer à la gestion administrative simple (commande, facture, rangement, classement, gestion de stocks)
- Organisation, suivi des préparations de commandes, planification des livraisons clients et fournisseurs
- Conduite d'un chariot élèvateur (chargement et déchargement de camion)
Profil recherché
- Expérience en logistique, négoce ou administration des ventes appréciée
- Connaissance du secteur agricole = un plus
- Rigueur, organisation et autonomie
- À l'aise avec les outils informatiques (office 365 + Sage)
- Bon relationnel client et esprit d'équipe
Type d'emploi : CDI
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 6 Mois - domaine agricole et logistique

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).