Chargé d'Affaires Électricité H/F - SPIE Building Solutions
- CDI
- Télétravail accepté
- SPIE Building Solutions
Les missions du poste
Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.
Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®
Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chargé d'affaires en électricité à Rodez (12) H/F Vous contribuez au fonctionnement d'une ou plusieurs affaires d'un volume de 800K€ à 1M€. Vous interviendrez sous la responsabilité d'un responsable d'activité.Vous avez pour missions principales de : Assurer le maintien et le développement du portefeuille client, fond de commerceRéaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques)Présenter votre offre au clientNégocier et contractualiser suivant les délégationsMettre en oeuvre l'ensemble du processus affaires (préparation des affaires, mesure de l'avancement, validation des choix techniques...)Utiliser les indicateurs de gestionParticiper à la préparation du point de gestionParticiper au recrutementEncadrer, fidéliser accompagner et motiver vos équipesGarantir l'application du système de management QHSE
Le profil recherché
Votre profil : Diplôme : une formation supérieure en génie électrique est attendueExpérience : une première expérience réussie dans un poste similaire ou dans une fonction de conduite de travauxCompétences techniques : expertise dans le métiers, solides bases en chiffrage, négociation et gestion d'indicateursCompétences comportementales : fibre commerciale et audacieuse, esprit d'équipe et capacités managérialesAutre : la connaissance du tissu économique local serait un plus La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages :Un salaire fixe selon profilUn 13ème moisDes primes de participation et d'intéressementLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUne mutuelle et prévoyanceUne carte titres restaurantUn accord d'entreprise télétravailDes avantages CSEDes jours de RTTUn véhicule de service Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteur.Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=eT-46ZJTqZY&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=15
Compétences requises
- Recrutement
- Gestion budget
- Fidélisation des clients