Directeur·trice de Micro-Crèche - Cc Comtal Lot et Truyère H/F - 12

Dans un contexte d'investissement fort en matière de petite enfance, la Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère recherche un ou une Directeur/trice pour sa micro- crèche d'Entraygues sur Truyère (10 berceaux) - 50 % administratif /50% terrain.
Poste sous la responsabilité de la directrice du pôle social de la Communauté de Communes.
Prise de poste au 1er septembre 2026.

Le/la directeur/trice est responsable du bon fonctionnement de la structure ; il/elle assure la responsabilité de la qualité des soins et des services rendus aux familles, de celle de l'accueil des enfants, de leur sécurité physique, affective et psychique. Il/elle gère la structure dans le cadre des orientations fixées par la collectivité. Il/elle manage son équipe composée de 3 CAP AEPE et 1 auxiliaire de puériculture.

Il/elle assurera les missions suivantes :

TRAVAIL AUPRES DES ENFANTS :
1/Assumer les missions suivantes et s'assurer que les agents sous sa responsabilité les développent :
- Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe,
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, l'accompagner dans son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance,
2/ Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique...).

TRAVAIL AVEC LES PARENTS :
- Rencontrer les parents, gérer les inscriptions,
- Offrir un soutien aux parents

TRAVAIL AVEC LA COLLECTIVITE ET LES DIFFERENTS PARTENAIRES :
- Être le lien entre la collectivité et le reste de l'équipe professionnelle, dans tous les domaines
- Maintenir des relations régulières avec la CAF, la PMI, la MSA, ....

MANAGEMENT DE L'EQUIPE EDUCATIVE :
- Etablir et gérer les plannings du personnel (absences, congés, heures récupérées...),
- Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers,
- Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun,
- Mettre à jour le projet d'établissement en concertation avec l'équipe et veiller à son application,
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation.
- Impulser et conduire les projets (de service, d'activités, pédagogiques)

TACHES ADMINISTRATIVES :
- Assurer la gestion administrative : dossiers administratifs et registre de présence des enfants, gestion du matériel et des commandes...
- Réaliser le bilan annuel d'activité
- Réaliser la facturation des familles.

FICHE DE POSTE DETAILLEE SUR SIMPLE DEMANDE