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Technicien de Maintenance H/F - 12

Description du poste

  • Expectra
  • Rodez - 12

  • CDI

  • Publié le 7 Février 2026

Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel.

De par notre savoir-faire en ingénierie et en industrie, nous sommes à même de vous offrir des opportunités de carrière à la hauteur de vos ambitions.Notre client situé à RODEZ est un fabricant de matériaux pour l'industrie du bâtiment.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client cultive une culture d'innovation et d'ambition soutenue par une croissance solide, offrant ainsi un environnement de travail stimulant et propice à une carrière stable.

Quels défis prestigieux un poste de Technicien de maintenance (F/H) pourrait-il vous réserver ?
En tant que spécialiste du bon fonctionnement et de la réparation des infrastructures, vous serez chargé d'assurer la pérennité technique des équipements industriels.

- Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels
- Diagnostiquer et remédier aux dysfonctionnements mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques
- Contribuer à l'entretien général des bâtiments et des machines afin de garantir un environnement de travail optimal
- Collaborer étroitement avec l'équipe de maintenance pour optimiser les processus et partager les meilleures pratiques
- Participer activement aux formations internes pour développer vos compétences et vous adapter aux évolutions technologiques

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: CDI

- Salaire: 27000 à 32000 euros /an

Compétences requises

  • Maintenance de machines
  • Diagnostic de pannes
  • Maintenance préventive et curative
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Chiffres clés de l'emploi à Rodez

  • Taux de chomage : 8%
  • Population : 24475
  • Médiane niveau de vie : 21090€/an
  • Demandeurs d'emploi : 2140
  • Actifs : 11155
  • Nombres d'entreprises : 2081

Sources :


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