Cadre Supérieur de Santé H/F - 12

Dans le cadre d'une création de poste, l'association souhaite renforcer son équipe d'encadrement en recrutant un(e) Cadre Supérieur de Santé (H/F).

Il accompagne l'encadrement de proximité (IDEC, cadre de soins et de rééducation), optimise la gestion du temps de travail, sécurise les organisations et contribue à la performance globale des parcours de soins, en articulation étroite avec la présidente de CME et dans le respect du Projet Régional de Santé (PRS).

Missions générales :

Il contribue à la mise en oeuvre du projet de soins en lien avec le projet de rééducation et s'implique dans des missions transversales en rapport avec ces projets ;
Il est co-animateur avec le président de CME et le directeur de la conduite de projet. Il est pilote du changement et impulse la dynamique dans la mise en place des projets ;
Il anime, accompagne et fédère l'équipe d'encadrement dans la réalisation de ses missions, dans son positionnement et sa zone d'autonomie ;
Il assure la coordination et le management des ressources humaines des services de soins et de rééducation : formation, développement des compétences, homogénéisation des pratiques, mutualisation des moyens humains, évaluations ;
Il participe au CODIR, CME et COPIL et peut être inviter à certaines instances ;
Il participe aux astreintes (env une semaine par mois).

Savoirs faire :
Forte compétence organisationnelle et ressources humaines ;
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence ;
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;
Prendre en compte le budget relatif à son domaine de compétence ;
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes ;
Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients) ;
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie).

Savoirs être :
Capacités relationnelles, loyauté, capacité de reporting ;
Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires ;
Responsabilité, maitrise de soi, disponibilité, implication professionnelle et d'organisation.

Expérience confirmée en encadrement, organisation des soins, conduite de projets.