Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - 12

Collaborateur/trice direct du Président, en relation avec l'ensemble des élus de l'exécutif communautaire, vous dirigez, planifiez, coordonnez et animez l'ensemble des services de la collectivité.

Sous l'autorité du président de la communauté de communes, vous mettez en oeuvre, en collaboration avec les élus, les projets communautaires. Vous assurez un rôle d'assistance et de conseil dans la mise en action des orientations politiques et participez aux choix organisationnels de la collectivité.

Véritable chef d'orchestre, vous développez les méthodes de travail afin de renforcer leur transversalité et de conforter les outils d'aide à la décision.

-MISSIONS PRINCIPALES :

Participation à la définition du projet global de l'EPCI et à sa stratégie de mise en oeuvre :

* Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
* Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et relation avec les acteurs du territoire
* Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
* Négocier les modalités de mise en oeuvre du projet
* Apprécier les risques juridiques et financiers
* Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
* Promouvoir les projets de la collectivité

Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources :

* Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
* Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
* Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
* Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents

Supervision du management des services :

* Animer l'équipe de direction, des cadres
* Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
* Informer les élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
* Structurer la communication interne
* Contrôler et évaluer les résultats

Veille stratégique règlementaire et prospective :

* Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
* Mobiliser les sources d'informations pertinentes
* Mobiliser les réseaux pertinents
* Structurer la veille en interne

Impulsion et conduite des projets stratégiques / Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité :

* Planification et suivi des projets
* Décliner le projet de la collectivité en actions
* Répartir les activités et veiller au respect des délais