Responsable de Dispositif de Formation H/F - 12

Vous recherchez un lieu de travail convivial, où la prise d'initiative est encouragée et l'esprit d'équipe valorisé.

Nous recherchons un/e nouveau/elle collaborateur/trice autonome et force de proposition, ayant des capacités d'adaptation et de collaboration, agile dans l'utilisation des outils bureautiques et la prise en main de nouveaux logiciels.

Vous possédez une formation minimum Bac +3 et une expérience réussie sur un poste similaire (encadrement d'équipe / travail dans le secteur de la formation continue, ). Idéalement, vous possédez une formation de responsable pédagogique.

Vos missions principales
- Concevoir ou participer à la construction des dispositifs de formation (dans le domaine sanitaire et social et prévention des risques professionnels) en tenant compte des contraintes et des ressources (techniques, financières, humaines.).
- Veiller à l'actualisation des plannings relatifs aux actions (planning formation, formateurs.) et à la réservation des salles
- Évaluer les dispositifs au regard des indicateurs de pilotage et proposer, susciter, faciliter les améliorations
- Participer à la construction et à l'animation des équipes pédagogiques
- Mobiliser les acteurs, les ressources et compétences nécessaires à la mise en oeuvre des actions de formations/accompagnement
- Transmettre au service gestion l'ensemble des éléments nécessaires au paiement des dépenses et à la facturation des recettes, en ayant contrôlé les données fournies
- S'assurer du respect des procédures administratives et financières spécifiques à chaque dispositif ou action et à chaque type de financement
- Saisir dans le logiciel les données permettant le suivi de l'activité du pôle de formation (actions, planification) et éditer les documents correspondants (tableaux de suivi des actions, des conventions, plannings, .), monter les dossiers de financement, diffusion, collecte, classement et archivage des documents
- Organiser la promotion des dispositifs
- Informer le public sur les actions et les financements des formations
- Contribuer aux démarches Qualité engagées au sein du GRETA
- possibilité de télétravail après une période d'ancienneté dans la structure

Votre Statut/votre contrat
CDD à 80% du 15.10.25 au 31.08.26, Contrat renouvelable
Poste basé sur l'Agence de Rodez.
30h hebdomadaire
47 jours de congés annuels
Rémunération : selon diplôme et expérience- poste de catégorie A
Dispositif de tutorat

À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail