Gestionnaire Paie H/F - 12

Notre Cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, basé à Rodez, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI, dès que possible, pour son service social paie.
Mission :
Rattaché(e) aux responsables paie et intégré(e) dans une équipe dynamique et solidaire, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventionnels (environ 350 paies).

Vos principales missions seront :
- Gestion de la paie : saisie des EVP, établissement des bulletins, des charges sociales et déclaration auprès des différents organismes.
- Administration du personnel : de l'entrée à la sortie des salariés (DPAE, mutuelle, prévoyance, titre de séjour, STC.)
- Accompagnement et conseil client : interlocuteur(trice) privilégié(e), vous apportez un premier niveau de conseil sur les questions courantes concernant la paie et l'utilisation du logiciel de paie.
- Veille sociale et juridique : suivi des évolutions légales et conventionnelles pour garantir la conformité des dossiers.
- Missions transverses : possibilité de contribuer à des audits sociaux et à des projets de développement du pôle paie.

Profil :
- Formation supérieure en paie (Bac +2 minimum).
- Expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou environnement multi-dossiers.
- Maîtrise du logiciel SILAE.
- Solides connaissances en législation sociale et goût pour le travail en équipe.

Nos atouts :
- Une société de 60 collaborateurs installée depuis plus de 50 ans et reconnue au niveau régional.
- Notre service paie est composé de 2 responsables paie, 7 gestionnaires de paie et bénéficie de l'appui des services Conseil en Droit Social et Conseil RH, permettant une approche globale et sécurisée des problématiques sociales de nos clients.
- Un portefeuille diversifié de clients fidèles.
- Au sein d'équipes dynamiques, des conditions de travail favorables :
Locaux récents avec places de parkings
Outils informatiques performants
Formations permanentes
Intéressement
13ème mois
Mutuelle et prévoyance de bon niveau
Temps de travail modulé avec acquisition de RTT (16 semaines de périodes hautes et les autres semaines, travail sur 4 jours et demi)
Evolution possible vers un poste de Responsable Paie.
Rémunération adaptée au profil
Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui allie professionnalisme, proximité et esprit d'équipe ?
Envoyez votre candidature par mail à : ****@****.**